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    锦屏县教育局“三推三考”选拔青年后备干部
    [录入者:煜子 | 时间:2014-05-20 10:18:17 | 作者:杨 强 吴世文 谌西 | 来源:黔东南信息港]
      日前,锦屏县教育系统32名中小学青年后备干部人选在全县中小学接受公示,第一期后备干部来到县教育局挂职培训学习,标志着锦屏县教育局2014年“三推三考”选拔中小学青年后备干部工作画上圆满句号。
      为切实加强学校后备干部队伍建设,拓宽选人视野和用人渠道,培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍,为全县教育工作改革和发展提供坚强的人才保证和智力支撑,今年3月份以来,该县教育局就以红头文件的方式下发了《关于公开选拔中小学校青年后备管理干部的通知》(锦教通字【2014】39号文件),对教育系统用人导向、后备干部产生办法尤其是“三推三考”的选拔形式进行了明确规定,并成功地付诸实施。
      一是单位推荐,书面考试。根据学校领导班子集体推荐意见,确定109名青年干部和教师参加笔试。通过笔试,测试了参考人员的理论水平、学习能力以及对工作熟悉钻研的程度。二是自我推荐,面试考核。根据笔试成绩,初步推荐确定60名后备干部人选进行面试。接受面试人员,从学校某一具体管理岗位的角度推荐自己,对学校管理的思路和策略进行分析探究,阐明自己的观点和主张。由局领导班子成员和部分大型中学校长、高级教师组成的专家评委团,对面试人员的思维能力、表达水平等综合素质进行比较评分。三是民主推荐,综合考察。根据面试成绩,选取前50名进行考核。由教育局派人到所在学校进行民主推荐和测评,征求基层意见,征求学校校长的意见,最终选拔产生32名后备干部,并进行公示。
      据统计,本次新产生的32名后备干部,涵盖全县各级各类学校,其中女性18人,90%以上达到本科学历,1人为研究生学历。(杨 强 吴世文 谌西)
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